Anadolu Hayat Emeklilik, Bireysel Emeklilik Sisteminin 20. Yılında Geleceğe Güvence Vermeye Devam Ediyor

Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) 20 yıllık yolculuğunu değerlendiren Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Murat Atalay, hem şirket hem de şubede öne çıkan gelişmelere ışık tuttu. Sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak hayata geçirilen BES kapsamında bugün 17,6 milyon kişi geleceği için tasarruf yapıyor. Yeni bilgilere göre, istekli bireysel emeklilik katılımcıları kategorisinde özel sermaye şirketleri arasında lider konumda bulunan Anadolu Hayat Emeklilik’in katılımcı sayısı 2,8 milyon seviyesinde.

Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) temellerinin atıldığı 27 Ekim 2003 tarihinden bu yana toplumumuzda tasarruf ve tasarruf bilinci hızla gelişmeye ve hafızalardaki yerini sağlamlaştırmaya devam ediyor. Sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak 20 yıl önce hayata geçirilen BES, yıllar içinde istikrarlı büyüme performansını sürdürerek prestijiyle 17,6 milyon kişinin geleceği için tasarruf yaptığı sağlam bir yatırım sistemi haline geldi. Sisteme katılanların devlet katkısı dahil toplam fon büyüklüğü 680 milyar TL’ye ulaştı. Anadolu Hayat Emeklilik garantisiyle BES kapsamında geleceğe yatırım yapan 2,8 milyon kişi bulunurken, bu yatırımcıların devlet katkısı dahil toplam fon büyüklüğü 120 milyar TL’ye ulaştı.

“BES, en güvenilir tasarruf ve yatırım aracı olarak insanlara çözüm sunuyor”

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Murat Atalay, “BES’in hayata geçtiği yıldan bu yana her yıl toplumdaki yerini güçlendirdiğini ve finansal katılımını artırdığını söylemek mümkün. Ancak bizim segmentimiz diğer ülkelerdeki emeklilik segmentlerine göre hala çok yüksek bir büyüme potansiyeline sahip. Tasarrufun ve geleceğe dair güvence sahibi olmanın ön plana çıktığı son yıllarda, en güvenilir tasarruf ve yatırım aracı olarak BES bireyler için çözüm oluyor” dedi.

“BES’te 1 milyon katılımcıya ulaşan ilk firma olduk”

1990 yılında Türkiye’nin ilk hayat sigortası şirketi olarak kurulan Anadolu Hayat Emeklilik’in, bireylerin hem kendilerini hem de sevdiklerini hayatta karşılaşabilecekleri çeşitli risklere karşı koruma ihtiyaçlarına çözüm sunmayı amaçladığını belirten Dr. Atalay Türkiye’nin halka açılan ilk hayat sigortası şirketi olarak büyüme yolculuklarına bireysel emeklilik branşını da dahil ettiklerini ve 27 Ekim 2003 tarihinde ilk bireysel emeklilik sözleşmesini imzaladıklarını belirtti. “En çok tercih edilen emeklilik şirketlerinden biri olduk. BES kapsamında sunduğumuz emeklilik planları ile ilk günden itibaren. BES ile birikim yapan bireylere özel ürün ve hizmetler sunmak amacıyla faaliyetlerimizi yürüttük. 2004 yılında bir ilke imza atarak herhangi bir sosyal güvencesi ve ek geliri olmayan ev hanımlarının emeklilik döneminde ek gelir elde etmelerine olanak sağlayan ‘Ev Hanımları Emeklilik Planı’mızı satışa sunduk. Sistemde daha uzun süre tasarruf etmeyi teşvik etmek, uzun vadede bireylerin gelecek planlarına ve yaşam standartlarına katkıda bulunmak, gençlerin sisteme dahil olmasını teşvik etmek amacıyla yeni ürünler geliştirdik. 2010 yılında BES’te 500 bin katılımcıya ulaşan ilk emeklilik şirketi olduk. Tam 5 yıl sonra 1 milyon katılımcıya ulaşan ilk şirket olmayı başardık. Firmamız kurulduğu günden bu yana her geçen yıl gelişim ivmemizi arttırarak, ürün ve hizmetlerimizi müşterilerimizin beklentileri doğrultusunda ve kişiye özel çözümlerle sunmaktayız. Bu anlamda kendi alanında birçok alanda ilk firma olduk ve lider firma unvanımızı korumaya devam ediyoruz” diye konuştu.

“BES gelecekte daha da dijitalleşecek”

Günümüz trendlerine uyum sağlamanın ve dijital dönüşümün değerine dikkat çekerek, Atalay “Önümüzdeki dönemde bireysel emeklilik sektöründe dijitalleşmenin artacağını ve yenilikçi alanda gelişmeler görmeye devam edeceğimizi öngörüyoruz. Mevzuat düzenlemeleri, kamu otoritelerinin teşvikleri ve bakanlıkta dijitalleşmeye verilen önem; Sistemin önümüzdeki 20 yılı için umutlu olmamızın temel nedenleri bunlar. Tamamen dijital ortamda, uçtan uca kağıtsız bir süreçle BES kapsamına dahil olabilirsiniz. Şimdi harekete geçmek ve geleceği için tasarruf etmek isteyen katılımcılar, istedikleri zaman, istedikleri yerde kolaylıkla BES müşterisi olabiliyorlar. Ayrıca katılımcılar robot fon danışmanları sayesinde fon dağıtım haklarını profesyonel portföy yönetim şirketlerine devrederek birikimlerini yatırımcı özelliklerine uygun fonlarda değerlendirebilmektedirler. Bu yeni teknolojilerin henüz BES’e aşina olmayan bireylerin tasarruf bilincinin gelişmesine katkı sağlayacağını, sisteme katılanlarda memnuniyet yaratarak süreçleri kolaylaştıracağını düşünüyoruz.

Sanayimiz 20 yılda önemli bir gelişme ivmesi yakalamış ve tüm ekonomik konjonktürlerde olgunluğunu kanıtlamıştır. BES, gönüllü BES’te 8,5 milyon, otomatik katılımda ise 9,2 milyon kişinin emeklilik dönemi için birikim yaptığı adres oldu. Uzun vadeli fonlara yapılan yatırımlar hem sistemdeki tasarruf tutarlarını artırdı hem de ülkemiz ekonomisine değerli kaynaklar sağladı. “Sisteme olan ilginin önümüzdeki dönemlerde katlanarak artacağına ve sistemde biriken fon miktarının bugüne kadar olduğu gibi hem yatırımcılara hem de ülke ekonomisine katkı sağlayacağına inanıyoruz” dedi.

BES’in son 20 yıldaki gelişiminin önemli kilometre taşları:

• BES’in en önemli kilometre taşı ise 2013 yılında hayata geçirilen devlet katkısı uygulamasıdır. Ödenen katkı paylarının yüzde 25’i oranında devlet katkısıyla tasarrufların desteklendiği yeni dönemin başlamasıyla birlikte sisteme giren katılımcı sayısı da arttı. Başvurunun ilk yılında yüzde 33 arttı.
• 2017 yılında bir diğer önemli gelişme de otomatik katılımın devreye girmesiyle yaşandı. Bugün otomatik katılımda bulunan 9,2 milyon çalışanın fon büyüklüğü 50 milyar TL’dir.
• Haziran 2021’de getirilen düzenlemeyle BES’e katılabilmek için katılımcının fiili sürücü belgesine sahip olması şartı kaldırılarak, 18 yaş altı bireyler de sisteme kayıt yapabilecek. Kısa sürede sistemdeki çocuk sayısı 1 milyona yaklaştı, devlet katkısı dahil fon büyüklüğü ise 9,7 milyar TL’yi aştı.
• Sistemi diğer yatırım araçlarından ayıran benzersiz avantajı ise devlet katkısı oranının 2022 yılı itibarıyla yüzde 30’a çıkarılmasıdır.
• Sistemi büyütmek, tabana yaymak ve katılımcı sürekliliğini artırmak amacıyla BES’ten kısmi çıkış, tasarrufların kredi teminatı olarak kullanılması gibi yeni düzenlemeler getirildi.
• Bu yeniliklerin 2024 yılında hayata geçmesi bekleniyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı